Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

• Créditos: 60
• Duración: 1 año académico
• Examenes: Online y/o presenciales

Profundiza en el régimen jurídico de las relaciones laborales y en los nuevos retos de los sistemas de protección social. De una forma teórico-práctica y muy centrada en las nuevas tecnologías, te adaptarás a los cambios legislativos y sociales, presentes y futuros. Además, practicarás en un despacho virtual que reproduce la realidad profesional de la legislación laboral.

Además, en UNIR, hemos firmado un convenio con Sagardoy Abogados, considerado el mejor despacho de derecho laboral de España. A través de su escuela, tendrás la oportunidad de trabajar casos reales con reconocidos abogados del ámbito nacional e internacional. Será a través de cuatro ejemplos prácticos, en dos sesiones online compuestas por:

• Exposición del caso: el abogado plantea un caso práctico que los estudiantes tendrán que trabajar posteriormente.
• Resolución del caso: se expone la resolución del supuesto para ser debatido y resuelto de forma conjunta.

Plan de estudios

El plan de estudios del Máster en Derecho Laboral de UNIR está constantemente actualizado en base a la legislación vigente. Está compuesto por 8 asignaturas de carácter obligatorio y un Trabajo de Fin de Máster que será premiado por UNIR y Sagardoy Abogados para el mejor del curso.

Primer cuatrimestre

Segundo cuatrimestre

Una vez finalizados los estudios del Máster en Derecho Laboral, los egresados, en función de su titulación de origen, tendrán la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en empresas, consultoras, despachos o asesorías. De este modo, las salidas profesionales de este postgrado son principalmente:

• Dirección jurídico-laboral y de RR. HH. en empresa u organización privada o pública: responsable de gestionar todo lo relacionado con el personal de la organización y del cumplimiento legal de la empresa.
• Abogado laboralista o graduado social: asesora, representa y defiende de a los litigantes en la jurisdicción social.
• Asesoría o consultoría laboral: brinda asesoramiento legal laboral, elaborar y revisar contratos laborales y gestionar relaciones laborales y de recursos humanos.
• Responsable de relaciones laborales: responsable de gestionar la buena relación entre la empresa y sus empleados.
• Docente e investigador en la disciplina del derecho del trabajo y de la Seguridad Social: impartiendo clases en grados, máster y doctorado y realizando investigaciones en el campo laboral que tengan impacto en la sociedad.
• Auditoría jurídico-laboral interna y externa: para evaluar y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas internas relacionadas con el ámbito laboral.
• Abogado especialista en derecho laboral y de la Seguridad Social: proporciona asesoramiento legal, representa en litigios, participa en negociaciones y mediaciones y revisa contratos y políticas laborales.
• Jefe de administración de personal: encargado de la administración de personal, de preparar contratos laborales y de gestionar los permisos, licencias y nóminas.
• Directivos o técnicos de servicios internos de asesoría jurídica laboral: responsables de asegurar que la organización cumpla con la normativa laboral vigente y de realizar el seguimiento y control del tipo de contratos.

Perfil profesional

Los egresados del Máster Universitario en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social dispondrán de las siguientes competencias:

• Interpretar las normas jurídicas desde la perspectiva de la garantía y eficacia real de los derechos sociales.
• Evaluar las consecuencias que se derivan del empleo de las TIC en las relaciones laborales.
• Reconocer los diferentes sistemas de protección social existentes actualmente, propios de la sociedad del conocimiento.
• Calcular pensiones y salarios correctamente en el marco actual de las prestaciones de la Seguridad Social a través de la resolución de casos prácticos.
• Interpretar los derechos sociales en el marco del ordenamiento jurídico interno.
• Aplicar la legislación fundamental que afecta al sistema internacional de protección de los derechos sociales, y de manera especial la que atañe a la Unión Europea.
• Discernir y evaluar los diferentes desafíos del sistema español de seguridad social y saber aplicar las medidas oportunas para conseguir una mejor protección social.
• Conocer las normas deontológicas y éticas del marco de la profesión jurídica en el área de los derechos sociales y las relaciones laborales.
• Contrastar las peculiaridades de las relaciones laborales en el ámbito de la Administración Pública.