- Créditos: 72
- Duración: 1 año académico
- Examenes: Online y/o presenciales
Conviértete en un directivo con una visión global del negocio y con capacidad de aprovechar al máximo las aptitudes, las destrezas y las potencialidades de las personas que lo componen con el MBA y Curso Universitario Avanzado en Recursos Humanos online de UNIR. Aprenderás a atraer los mejores talentos, a comprometerlos con los objetivos de tu organización, a mejorar sus índices de satisfacción y a garantizarles un desarrollo profesional continuo.
Plan de estudios
PROGRAMA DEL MBA OFICIAL
Primer cuatrimestre (30 ECTS)
*Dirección de la Innovación: la Transformación Empresarial
6
*Control de Gestión y Presupuestario
6
*Dirección de Personas y Gestión del Talento
6
Segundo cuatrimestre (30 ECTS)
*Finanzas en un Entorno Digital
6
*Dirección de Operaciones y Logística
6
*Trabajo Fin de Máster
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PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano (6 ECTS)
*Tema 1. Los procesos del ciclo de vida del empleado.
*Tema 2. Nuevos modelos de gobernanza en las organizaciones.
*Tema 3. Nuevas organizaciones (I)
*Tema 4. Nuevas organizaciones (II)
*Tema 5. Atraer y acoger el talento.
*Tema 6. Retener el talento.
*Tema 7. Encontrar talento: los procesos de reclutamiento y selección.
*Tema 8. El proceso de selección para el candidato (I).
*Tema 9. El proceso de selección para el candidato (II).
*Tema 10. La desvinculación y el outplacement.
*Tema 11. Recursos humanos y digitalización.
*Tema 12. Entrevistas claves en recursos humanos.
Compensación Total (6 ECTS)
*Tema 1. Salarios del siglo XX y compensaciones del XXI
*Tema 3. El puesto y el ocupante
*Tema 4. Convenios y empresa. Tendencias
*Tema 5. El valor y la equidad interna
*Tema 6. Tendencias en valoración de puestos
*Tema 7. La competitividad y la equidad externa
*Tema 8. Estrategia retributiva
*Tema 9. Diseño de la estructura retributiva
*Tema 10. Gestión individual de retribuciones e incrementos
*Tema 11. La dirección por objetivos y salarios
*Tema 12. El futuro en compensación. Tendencias
El mercado requiere nuevos y determinados perfiles. El MBA en Recursos Humanos online te abrirá enormes posibilidades laborales, permitiéndote optar a puestos como estos:
- Compensación y beneficios. Hay pocos especialistas y es un perfil muy demandado en el mercado. Un profesional que cuente con una visión muy específica de lo que es el mundo de la compensación, que no se reduce solo a nóminas.
- Técnico de beneficios, de movilidad internacional o de retribuciones. Esta titulación te permitirá adquirir los conocimientos para acceder a nuevos puestos y cargos que no existían en las empresas.
- Business partner. Un puesto en tendencia que requiere un perfil polivalente. Una persona de RRHH que dirija, por ejemplo, la dirección comercial o de producción de una compañía. O alguien que se encargue de toda la selección, formación, procesos de evaluación y otros procesos de RRHH de un departamento.
Perfil profesional
Una vez finalizado el programa, tendrás conocimientos sólidos, prácticos y de un nivel avanzado en el campo de la gestión y dirección de las empresas. Asimismo:
- Tendrás una visión global e integradora de los elementos de la empresa, es decir, organización, contabilidad, finanzas, marketing y otros aspectos necesarios y paralelos a una gestión de éxito.
- Serás capaz de tomar decisiones, gestionar el cambio tecnológico y usar herramientas de información para la gestión empresarial.
- Podrás usar la innovación como arma competitiva.
